Ein wichtiger Teil unseres Teams
Berufserfahrene Fach- und Führungskräfte mit Leidenschaft für Prozessmanagement suchen wir für unseren Aufgabenbereich.
Bei uns arbeiten über 500 Mitarbeiter an der Umsetzung unserer Vision. Wir sind eine der größten privaten Krankenversicherungen in Deutschland, mit rund 320.000 Kunden.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb ihrer Tätigkeit.
Aufgaben
* Senior-Prozessmanager: Wir suchen einen Senior-Prozessmanager, der den Aufbau, die Durchführung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozessmanagements übernimmt.
* Neue Prozesse etablieren: Der Senior-Prozessmanager wird neue Prozesse etablieren und dabei auch KI-gestützte Lösungsansätze berücksichtigen.
* Reporting und Controlling: Er wird das Reporting sowie das Controlling der Produktivitätskennzahlen aufbauen und diese kontinuierlich weiterentwickeln.
* Aufbau- und Ablauforganisation: Er wird das Management in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation beraten.
* Weitere betriebsorganisatorische Aufgaben: Er wird bei weiteren betriebsorganisatorischen Aufgaben mitwirken – etwa bei der Steuerung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie im Rahmen des internen Kontrollsystems.
Voraussetzungen
* Studium oder vergleichbare Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung ist erforderlich.
* Konzeptionelle Stärke: Konzeptionelle Stärke und fundierte Erfahrung im Prozessmanagement einschließlich Prozessmodellierung sind erwünscht.
* Selfständigkeit: Selbstständigkeit und Strukturieren, ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit, praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, sind notwendig.
* Eigeninitiative: Eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit, insbesondere bei einer Vielzahl unterschiedlicher Themen, sind erwünscht.
* Kommunikation: Eine klare und präzise Kommunikation ist unerlässlich.
Vorteile
* Gutes Betriebsklima: Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
* 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub.
* Abwechslungsreicher Aufgabenbereich: Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich.
* Mitarbeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten: Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team.
* Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit.
* Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld: Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld.
* Cafeteria: Cafeteria.
* JobRad: JobRad.
* Mitarbeiter-Rabatte: Mitarbeiterrabatte.
* Verkehrsanbindung: Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen.
* Arbeitsort: Arbeiten im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt.