Kreisverband Ostallgäu
Wir suchen:
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Füssen
ab sofort Voll- oder Teilzeit unbefristet
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.
Für unser Seniorenzentrum "St. Martin" in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Hausgemeinschaften und eine Wohngemeinschaft suchen wir eine engagierte
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten Ihnen:
1. leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
2. eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
3. Schichtzulagen und Zeitzuschläge (je nach Einsatz)
4. zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
5. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
6. Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
7. einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
8. die Möglichkeit des Bikeleasings.
9. die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
10. die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
11. Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
12. interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
13. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Ihre Aufgaben:
14. Professionelle Organisation des Dienstbetriebes sowie bei der Umsetzung und Entwicklung der Qualitätsstandards gemäß SGB XI, der FQA und des MdK
15. Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Dienstplanerstellung
16. Erarbeitung der Maßnahmenplanungen (SIS) und Führung der Pflegedokumentation
17. Sicherung der Qualität in der Pflege und der Zufriedenheit der BewohnerInnen
18. Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung
19. Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
20. Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
21. Umsetzung aller gesetzlichen und vertraglich festgelegten Vorgaben
22. Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätsgesicherter Arbeitsabläufe
Ihr Profil:
23. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
24. Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, Führungserfahrung wünschenswert
25. Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes sowie interkulturelle Kompetenz
26. Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Pflegekonzeptes
27. Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation von Mitarbeitenden
28. Gute soziale und fachliche Kompetenz in der Pflegeorganisation
29. Belastbare, reflektierte Persönlichkeit mit positiver Haltung zur Altenpflege
30. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG wünschenswert (kann auch über das BRK absolviert werden)
Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtung gerne zur Verfügung:
!!! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst !!!