Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-Gruppe im Main-Tauber- und im Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische Versorgungszentren, elf Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.
Für das zukünftige Team Personalcontrolling am Standort Bad Mergentheim oder Öhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit - einen
Leitung Personalcontrolling (m/w/d) / Head of HR-Controlling (m/w/d)
IHRE TÄTIGKEITEN
1. Intensive Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen,
2. Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente,
3. Selbständige Gestaltung von Arbeitsprozessen und Sicherung der Prozessqualität unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften,
4. Selbständige Ermittlung der Personalrückstellungen,
5. Mitarbeit bei der Erstellung des Pflegebudgets,
6. Pro-aktive Gestaltung von Simulations-, Tarif- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen,
7. Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems unter Berücksichtigung von Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen.
WIR WÜNSCHEN UNS
8. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling/ Finanzen oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, aber mindestens eine kaufmännische Grundausbildung,
9. Versiert im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen,
10. Interesse an der Erstellung von Kalkulationen, Präsentationen und Analysen,
11. Teilnahme an Projekten, die Sie aufgrund Ihres Verständnisses von Krankenhausprozessen und Ihres sicheren Auftretens aktiv unterstützen.
UNSERE BENEFITS
12. Ein gutes und offenes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten und engagierten Team,
13. Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
14. Eine verantwortungsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit,
15. Attraktive und faire Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Jahressonderzahlung,
16. Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten,
17. Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
18. Eine betriebliche Altersvorsorge,
19. Job-Rad und Gesundheitsmanagement,
20. Weitere Benefits wie z.B. Personalkaufrabatte, Firmen-Events und mehr,
21. Eine Kindertagesstätte auf dem Klinikcampus,
22. Sehr gute zentrale Lage und eine hohe Lebensqualität im Lieblichen Tauberfranken-Hohenlohe.