Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalgewinnung und -entwicklung, die sich auf Aufbau einer Arbeitgebermarke und Employer-Branding-Maßnahmen spezialisiert hat.
Beschreibung
Als Teilzeitmitarbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass wir unsere Stärken als attraktiver Arbeitgeber unter Beweis stellen können. Ihr Arbeitsbereich umfasst den Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie die Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und -konzepten.
* Aufbau einer Arbeitgebermarke und Employer-Branding-Maßnahmen;
* Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und –konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends;
* Active Sourcing;
* Mitarbeitergewinnung, Personalmarketing über Social Media;
* Bewerbermanagement, Gestaltung eines Onboarding-Prozesses, Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personalbedarfe;
* Veröffentlichung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinenmarketing;
* Personalgewinnung mithilfe von Karriere-Image-Film und Videos;
* Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und –entwicklung;
* Reputationsmanagement;
* Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprechperson der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, der Hochschule für angewandtes Management Ismaning und der Bayerischen Verwaltungsschule;
* Teilnahme an Messen, Recruiting-Events (auch am Wochenende);
* administrative und organisatorische Aufgaben im Referat nach Sonderzuweisung.
In diesem Bereich erwarten wir von Ihnen:
* einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation;
* Ideal ist Berufs Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing;
* Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamfähigkeit;
* dass Sie engagiert und motiviert sind;
* größtmögliche Flexibilität.
Vorteile
* einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeitsumgebung;
* Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation;
* eine Jahressonderzahlung sowie eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, ein Zuschuss zur Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen, eine leistungsorientierte Bezahlung und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings;
* ein freundliches, kollegiales Betriebsklima;
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit von Homeoffice;
* interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten;
* kostenlose Parkplätze direkt am Dienstgebäude.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!