BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum - diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles - und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Unsere Benefits Sport- und Gesundheitsangebot Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum) Für den Geldbeutel im Ausbildungswesen Attraktive Vergütung gemäß TVA -BG Kliniken Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der "alten Leipziger") Mitarbeitervergünstigungen für Auszubildende DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern Mitarbeitenden-App Privatleben und Beruf in Einklang 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei) Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle Profil Abitur oder Fachhochschulreife Interesse an Personalwesen, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Organisationsprozessen Strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten und gutes Zahlenverständnis Gute MS-Office-Kenntnisse, Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Bereitschaft zur praktischen Ausbildung im Krankenhausumfeld Aufgaben Unterstützung im Personalwesen vom Ein- bis Austritt von Mitarbeitenden Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Organisation und Verwaltung von Abwesenheiten und Arbeitszeitnachweisen Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei projektspezifischen HR-Themen Mitarbeit in der Dienst- und Personaleinsatzplanung Unterstützung im Bereich Recruiting/Personalmarketing Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.