Ihre Aufgaben
1. Spenderempfang & Spendenorganisation: Empfang und elektronische Verwaltungder Spendenden, Unterlagenausgabe, Terminkoordination und
Kommunikation während des gesamten Spendeprozesses.
2. Medizinische Durchführung der Blut- und Thrombozytenspenden: Fachgerechte Durchführung von Vollblutentnahmen nach gesetzlichen Vorgaben sowie Überwachung der Spendenden vor, während und nach der Spende.
3. Diagnostische Vorbereitung & Vitalparameterkontrolle: Erhebung aller relevanten Vitalparameter inklusive Blutdruck-, Temperatur- und Hb-Messung sowie Dokumentation im Laborinformationssystem.
4. Material- & Geräteorganisation: Vorbereitung, Kontrolle und Bereitstellung aller benötigten Geräte und Materialien einschließlich Auslesen technischer Messsysteme und Organisation des Abtransports der Blutspenden.
5. Daten- & Dokumentationsmanagement: IT-gestützte Verwaltung von Spenderakten, Pflege der Daten im Laborinformationssystem sowie Nutzung der Telematikinfrastruktur unter Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien.
6. Administrative Kommunikation: Professionelle Kommunikation mit Krankenkassen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
7. Qualitäts-, Hygiene- & Sicherheitsstandards: Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben (AMG, AMWHV), Qualitätsrichtlinien sowie Hygiene-, Datenschutz- und Arbeitsschutzbestimmungen.
8. Notfallmanagement: Sicheres Erkennen und Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Spenderzwischenfällen.
Ihr Profil
9. Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r, Examinierte Pflegefachkraft, Rettungssanitäter/-in oder Rettungsassistent/-in
10. IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Laborinformationssystem Swisslab) erwünscht
11. Kenntnisse in Qualitätsmanagement (QM) / Qualitätssicherung
12. Akkurates Arbeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
13. Kenntnisse im Abrechnungswesen erwünscht
14. Kenntnisse im Bereich des allgemeinen medizinischen Praxisbetriebes / Praxisverwaltungssystemen erwünscht
15. Teamfähigkeit
16. Kundenfreundlichkeit
Wir bieten…
17. 30 Tage Urlaub
18. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von Euro
19. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
20. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
21. Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
22. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
23. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
24. Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
25. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
26. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants