Ihre Aufgaben:
* Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche (insbes. die Personalabteilung) bei sämtlichen Fragestellungen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
* Sie erstellen, prüfen und verhandeln Arbeitsverträge sowie andere arbeitsrechtlich relevante Dokumente
* Zudem haben Sie Freude daran Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu verhandeln und sie auszugestalten
* Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen vor den Arbeitsgerichten sowie gegenüber Behörden
* Des Weiteren wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Restrukturierungen mit
* Schließlich führen Sie Schulungen und Weiterbildungen im Arbeitsrecht für die Mitarbeitenden durch und behalten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung im Blick
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben beide juristischen Staatsexamina in der Tasche
* Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, welche sie in einem Unternehmen und/oder in einer Kanzlei sammeln konnten und kennen sich daher sehr gut im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (v.a. im Betriebsverfassungsrecht) aus
* Zudem zeichnen Sie durch ein souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus
* Sie arbeiten analytisch, pragmatisch und zielorientiert und übernehmen gerne Verantwortung
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
* Eine offene, partnerschaftliche und wertschätzende Du-Kultur, welche im Office gelebt wird
* Attraktives Gehalt zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) sowie 30 Urlaubstage, JobRad und Corporate Benefits
* Kurze Entscheidungswege
* Individuelle Mitarbeiterförderung