Job Description
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* Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe
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* Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern
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* Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden
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* Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements
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* Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht)
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* Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
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* Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office
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* Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
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* Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen
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* Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
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* Komplexe Einzelberatung, Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit)
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* Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse
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* Betriebliche Erprobung/Trainingsmaßnahmen
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* Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten
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* Eingliederungszuschuss
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* Inklusion zu ermöglichen
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* Teilhabe am Arbeitsmarkt
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* Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes
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* Ausbildungshilfen/Einstiegsqualifizierung
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* Bewerbertage und Jobbörsen
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* Aktive Netzwerkarbeit
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* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
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* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
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* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
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* 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
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* Eine Jahressonderzahlung
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* Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
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* Betriebliche Altersvorsorge
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* Vermögenswirksame Leistungen
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* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
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* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
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* Betriebssportangebot
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* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
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* Dienstradleasing
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