**Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist/in**: Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der regelmäßig HR-Reportings erstellt, Statistiken analysiert und das operativ Tägliche unterstützt.
Als HR-Generalist/in übernehmen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell. Darüber hinaus pflegen und verwalten Sie Personalstammdaten gewissenhaft.
**Fachanforderungen**: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter/in. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung. Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
**Was wir bieten**: Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen, 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.