Pflegefachpersonen (w/m/d) Decision Unit / Chest Pain Unit
1. Asklepios Harzkliniken GmbH
2. Goslar
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Die Asklepios Harzkliniken GmbH mit den Standorten Goslar und Bad Harzburg betreiben insgesamt 334 Betten. In den Hauptabteilungen Allgemein-, Gefäß- und Unfallchirurgie, Medizinische Kliniken I bis III (Kardiologie, Angiologie, Diabetologie, Gastroenterologie, Pulmologie, Hämatologie und Onkologie, Palliativmedizin), Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Orthopädie, Geriatrie und interdisziplinäre Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie werdenjährlich circa 21.000 stationäre Fälle behandelt. Die Asklepios Harzkliniken GmbH leisten eine hochwertige medizinische Versorgung mit sieben modern ausgestatteten OP Sälen, zwei Herzkatheter-Laboren, MRT, CT, PET-CT, einer Strahlentherapie und haben das hochmoderne Da-Vinci Operationssystem im Einsatz. Des Weiteren verfügt das Klinikum in Goslar über einzertifiziertes Brustkrebszentrum und ein zertifiziertes regionales Traumazentrum, zudem ist die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte und die Aufbereitung der Endoskopie zertifiziert. In Bad Harzburg ist das zertifizierte Endoprothetikzentrum etabliert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachpersonen (w/m/d) für unsere Decision Unit / Chest Pain Unit. Die Decision Unit (DU) der Harzklinik Goslar ist eine kurzzeitige Beobachtungs- und Diagnostikeinheit. Sie dient der strukturierten Überwachung, Diagnostik und Entscheidungsfindung bei Patientinnen und Patienten, deren Gesundheitszustand eine engmaschige Beobachtung erfordert, deren endgültige Behandlungsrichtung jedoch noch nicht feststeht.
Unsere neu entstehende Chest Pain Unit (CPU) bietet eine hochspezialisierte Versorgung von Patientinnen und Patienten mit akuten thorakalen Beschwerden und arbeitet eng mit Kardiologie, Notfallmedizin und Diagnostik zusammen. CPU und DU bilden gemeinsam die Medical Decision Unit mit integrierter Chest Pain Unit. In diesem Bereich können 10 Patient:innen betreut werden.
DEIN AUFGABENGEBIET
3. Pflege und Überwachung der maximal 10 Patientinnen und Patienten in der Decision Unit sowie mit akuten kardialen Beschwerden in der Chest Pain Unit
4. Durchführung und Überwachung von EKG, Monitoring, Vitalparametern
5. Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen (z. B. Troponin‑Serien, Echokardiografie)
6. Enge Zusammenarbeit mit Ärzteteam, Kardiologie und Notfallmedizin
7. Teilnahme an standardisierten Abläufen nach aktuellen Leitlinien (z. B. ACS‑Protokolle)
8. Sicherstellung einer professionellen, patientenzentrierten Pflege
9. Pflege- und Dokumentationsqualität unter Einhaltung geltender Standards und Richtlinien
10. Professionelle Kommunikation mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen in oft herausfordernden Situationen
11. Bei Wunsch: Mitarbeit in der ZNA inkl. Triage, Erstversorgung und interdisziplinärer Notfallversorgung, der Einsatz ausschließlich auf der CPU/DU ist ebenfalls möglich
DEIN PROFIL
12. Erfolgreich abgeschlossenes Examen zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachfrau, Pflegefachmann
13. Umfassende fachliche Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise
14. Verantwortungsbewusstsein
15. Persönliches Engagement und innovative Ideen
16. Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen aller Berufsgruppen
17. Loyalität und Identifikation mit dem Asklepios-Konzern und der Klinikleitung der Asklepios Harzkliniken
18. Wertschätzende Kommunikation
19. Hohe Serviceorientierung
20. Belastbarkeit in Notfallsituationen
21. Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen
WIR BIETEN
22. Wertschätzende Zusammenarbeit
23. Möglichkeit zur fachlichen Weiterqualifizierung
24. Unterstützung in der Personalentwicklung
25. Bezahlung nach TVöD, entsprechend des Verantwortungsbereiches und der Qualifikation
26. Möglichkeiten, sich in die strategische Arbeit des Asklepios-Konzerns und der Asklepios Harzkliniken einzubringen
27. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
28. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
29. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
30. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen