Fachkraft für lagerlogistik, fachlagerist (m/w/d)

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Annahme, Kontrolle und Erfassung von Warenlieferungen im Warenwirtschaftssystem
• Ordnungsgemäße Einlagerung von Waren, Überwachung der Lagerbestände und Durchführung von Inventuren
• Buchung von Warenbewegungen im ERP-System
• Eigenständige Warenkommissionierung und Warenausgabe
• Erstellung von Versandpapieren sowie Vorbereitung und Verladung von Waren unter Einhaltung der Ladungssicherung
• Koordination von Transporten und Optimierung der Lagerabläufe
• Reklamationsbearbeitung
• Bedienung von Hubwagen und Mitgänger-Flurförderzeugen, Kran, Winden und Hub (inkl. Stapler), Scannern und weiteren technischen Hilfsmitteln

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, alternativ Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und Materialwirtschaft erforderlich
• Staplerführerschein
• Kranführungsfortbildung (Brücken- und Portalkran) von Vorteil
• Erfahrung in der Bedienung von Flurförderzeugen, Portalkran, Winden, Hub- und Zuggeräten
• Führerschein der Klassen B und C1
• Erfahrungen im energiewirtschaftlichen Umfeld von Vorteil
• Materialkenntnisse in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Outlook, Word und Excel)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Corporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie

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