Aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services.
Die aov IT.Services GmbH ist ein seit über 70 Jahren erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- undEntsorgungsbranche. Der Fokus liegt hierbei auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Standardsoftware SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. In unserem leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT unserer Kunden im Outsourcing.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
Projektleitung (M/W/D)
Im Rahmen unseres Projektleitungs-Teams von derzeit vier Kollegen übernimmst du Verantwortung für den reibungslosen Ablauf unserer Projekte. Als eigenverantwortliche Projektleitung wirst du deine Expertise insbesondere in folgenden Bereichen einbringen:
* Projektplanung und Ressourcensteuerung
* Projektcontrolling und -reporting für die Entscheidungsgremien
* Führung der Teilprojektleitungen im Projektregelbetrieb
* Anwendung klassischer und agiler Projektmethoden
* Ansprechpartner für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Dienstleistern und Kunden-Teams
Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement, bist jedoch vor allem bereit zu lernen und dich in neue, auch komplexe Themen einzuarbeiten. Folgende Qualifikationen sind von Vorteil:
* abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschafts-lehre, vergleichbare Ausbildung oder kreativer Quereinstieg mit nachweisbaren Referenzen
* Erfahrung mit Projektleitung und Anleitung kleiner Teams
* Optional, aber eine echter Pluspunkt: Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft
* selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
* gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Mitwirkung an zukunftsweisenden und innovativen Projekten
* gezielte Personalentwicklung
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken, kollegialen Team und Gestaltungsfreiräume um eigene Ideen einzubringen
* Unbefristete Anstellung in fairer Unternehmenskultur mit konstruktiver Fehlerkultur und flachen Hierarchien
* Leistungsgerechte Vergütung (TV-V) mit zeitgemäßen Sozialleistungen, z.B. Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance z.B. mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
* Notebook für das mobile Arbeiten
* Fahrradleasing
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