Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KGIn Ihrer Rolle als 2nd Level IT Support Specialist (m/w/d) verantworten Sie primär die lokalen Supportaufgaben und bearbeiten Störungsanalysen und -meldungen für die lokale IT Infrastruktur des Standorts Neuruppin. Dies beinhaltet auch die Unterstützung bei der Implementation und Betreuung von standortspezifischen IT-Lösungen.Ihre Verantwortung2nd Level und 3rd Level Support für IT-Anwender (m/w/d) am Standort Neuruppin und bedarfsweise an weiteren Standorten in Deutschland und EuropaHands-On Support und Mitarbeit bei der Netzwerkadministration und dem ServerbetriebNutzerverwaltung im Active Directory und unserem Identity Management SystemEinleitung, Prüfung und Freigabe von Beschaffungsvorgängen von IT-KomponentenVerantwortlich für die Dokumentation der lokalen Ressourcen (Netzwerk, Server, PCs, Drucket etc.) und IT Lösungen am StandortAdministration, Installation, Konfiguration, Instandsetzung und Erweiterung von Hard- und Softwarekomponenten (PC, Server, Netzwerk, Drucker, Telefone)Entgegennahme, Ausführung und Verfolgung von Nutzeranfragen und StörmeldungenErstellung von Root-Cause Analysen und der Umsetzung notwendiger technologischer Innovationen unserer IT-ProjekteIhre Fähigkeiten und KompetenzenAbgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder Informationselektroniker/-in oder IT-Systemelektroniker/-inFundierte Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen im internationalen KonzernumfeldKenntnisse über den Aufbau und den Austausch von PC-, Server- und NetzwerkkomponentenRoutinierter Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows / Windows Server und der Microsoft Office SuiteGute Kenntnisse vernetzter IT Systeme (PCs, Drucker usw.)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte und selbständige Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit mit guten kommunikativen und zwischenmenschlichen FähigkeitenLI-LB1Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: .If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role