Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie beginnen zum 01.03.2026. Ihr Vertrag ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich 1 Jahr) und Sie arbeiten in Vollzeit (40 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
1. Sie erlernen das gesamte Spektrum der modernen Gefäßchirurgie, inklusive aller endovaskulären Verfahren und Hybrideingriffe.
2. Die Schwerpunkte liegen in der Carotischirurgie, der offenen und endovaskulären Chirurgie der Aorta, der peripheren Bypasschirurgie und Shuntchirurgie.
3. Sie sind interessiert an einer interdisziplinären Zusammenarbeit.
4. Sie erwartet ein motiviertes, gut ausgebildetes Team sowie eine kollegiale Einarbeitung.
5. Zertifiziertes Gefäßzentrum nach DGG, DRG, DGA.
Das macht Sie aus
6. Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium mit erteilter Approbation.
7. Sie sind engagiert, selbstständig arbeitend und klar in Ihrer Kommunikation und haben eine empathische Persönlichkeit.
8. Als Teamplayer ziehen Sie mit allen anderen gemeinsam und motiviert an einem Strang.
Das tun wir für Sie
9. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
10. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
11. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
12. Mindestens 31 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
13. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
14. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
15. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
16. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
17. Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
18. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
19. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Frau Dragoslava Marinkovic, Chefarztsekretärin (0711 6489-8341), oder Herr Lukas Schygulla, HR Business Partner (0711 6489-2945), freuen sich auf Ihren Anruf.