Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
* Eine Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
* Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
o Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86%
o Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl.
o Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
o Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
o Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
o Wechselschichtzulage: 155 €
o Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 75€ mtl.
o Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
* 30 Tage Urlaub
* Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
* Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
* Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
* Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
* Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
* Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
* Durchführung der bewohnerorientierten allgemeinen und speziellen Pflege und Betreuung in einem Hausgemeinschaftskonzept
* Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität
* Durchführung der lückenlosen Dokumentation
* Steuerung des Pflegeprozesses, des Leistungsnachweises sowie der bewohnerorientierten Daten
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/pfleger (m/w/d)
* Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet
* Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
* Gute deutsche Sprachkenntnisse