Stellenbeschreibung
1. Du leitest die Bereiche der Software-Entwicklung auf Senior-Level und entwickelst die nächste Generation von Technologie-Strategien
2. Du bist die Schnittstelle zwischen den Anforderungen des Business und den Entwicklungs-Teams – stets mit einem klaren Verständnis für Mehrwert, Machbarkeit und Innovation
3. Du stellst Standards für sichere Entwicklung (Cyber Security), Peer-Coding, Dokumentation und Qualität sicher
4. Du triffst faktenbasierte Entscheidungen bei Themen wie Cloud vs. OnPrem und du sorgst für objektive Technologieauswahl
5. Du überwachst Architekturentscheidungen, Prozesse und Implementierungen, um technische Schulden konsequent zu verhindern
6. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Teams in Hamburg, Köln und München
Qualifikationen
7. Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Software-Entwicklung auf Senior-Level mit
8. Du verfügst über fundiertes Wissen in moderner Software-Architektur, Plattformen und Entwicklungsprozessen
9. Du hast Erfahrung in der strategischen Bewertung komplexer technischer Fragestellungen und deren Umsetzung in klare Roadmaps
10. Du hast vertiefte Kenntnisse in Cyber Security, Clean Code und nachhaltiger Entwicklung
11. Du besitzt gute Deutschkenntnisse und zeichnest dich durch starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus
12. Du bist bereit zu regelmäßigen Reisen (ca. 40 %) zwischen Hamburg, Köln und München
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
13. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
14. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
15. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
16. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
17. Mobilität & Zuschüsse: Dienstwagen, Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
18. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
19. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
20. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
21. Büroumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
22. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
23. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
24. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
25. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!