Ihre Aufgaben
1. Sie kümmern sich um die technische Betreuung unseres Seminarmanagementsystems, stellen die kontinuierliche Verfügbarkeit sicher und treiben aktiv die Weiterentwicklung voran, um Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren
2. Sie entwickeln unser Bewerbermanagementsystem weiter und gewährleisten, dass die Recruiting-Prozesse digital, effizient und benutzerfreundlich gestaltet sind
3. Sie analysieren und perfektionieren Schnittstellen sowie Abläufe zwischen den HR-Systemen und den Fachbereichen, um eine wirksame und reibungslose Zusammenarbeit zu garantieren
4. Sie arbeiten eng mit externen IT-Dienstleistern und IT-Entwicklern zusammen und regeln die Qualität der technischen Umsetzung
5. Sie steuern und dokumentieren Projekte im Bereich HR-Systeme und sorgen für eine transparente, strukturierte sowie zielgerichtete Umsetzung
Ihre Voraussetzungen
6. Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Personal) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
7. Sie begeistern sich für Projekt- und Prozessmanagement
8. Kommunikation, sicheres Auftreten und eine hohe Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken
9. Sie verfügen über erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen HR-Systemen
10. Hohes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
11. Sie bringen außerordentliches Engagement mit und integrieren sich mit Freude in unser Team
Ihre Vorteile
12. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
13. Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an
14. Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
15. Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten
17. Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung