Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Personaldienstleistung und können sich für qualitativ
hochwertige Personalarbeit begeistern? Sie können sich motivieren und wissen, dass Veränderungen
unseren Arbeitsalltag auch in Zukunft bestimmen?
Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein:
Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden unterstützt mit ihren
Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die bald 101 Kirchengemeinden
und die sechs Kirchenkreise und besetzt für den Fachbereich Personal zum nächstmöglichen
Zeitpunkt mehrere Stellen
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
in unbefristeten Vollzeitbeschäftigungen mit 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) zunächst
am Einsatzort Bad Zwischenahn.
* die laufende Personalsachbearbeitung, insbesondere bei Begründung, Veränderung
und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, Beratung und
Begleitung in personalrechtlichen Fragen der angeschlossenen Kirchengemeinden
* die Personalaktenführung, Erstellung von Dienstverträgen und Nachträgen,
* die Personalbedarfsberechnung und -planung, Erstellung und Pflege von Stellen- und
* die Vorbereitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
* die Abrechnung von Drittmitteln und
* Aufgabenübernahmen im Rahmen der steten Weiterentwicklung der Personalsachbearbeitung
(z.B. Dienstradleasingbearbeitung, etc.).
Wenn Sie
* eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
* eine vergleichbare Ausbildung und möglichst eine qualifizierte Weiterbildung
* über praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
* und damit über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht,
insbesondere im TV-L / TVöD und DienstVO und im Bereich Arbeitnehmer*
* gerne Rechtsanwendung betreiben,
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* ein hohes Maß an Sorgfalt und Durchsetzungsvermögen mitbringen,
* belastbar auch hinsichtlich kurzfristig auftretender Arbeitsspitzen,
* kommunikationsstark, konfliktfähig und flexibel sind,
* gute Kenntnisse in den Standardprogrammen (MS-Word, MS-Excel, MSOutlook
etc.) und die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnisse der eingesetzten
Fachanwendung Personal Office besitzen,
* bereit zur Teilnahme an Fortbildungen sind und
* soziale Kompetenz haben sowie gerne im Team arbeiten sowie
* grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke
bezeichnen,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag
identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der
evangelischen Prägung unserer Kirche voraus.
Wir bieten
* eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
* eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
* die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
* flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6 -21 Uhr auf Grundlage
* die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
* die Möglichkeit des Dienstradleasings,
* die Gewährung eines ÖPNV-Zuschusses,
* die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
* einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.
Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter
Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebotes
sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen
zu diesem Thema verpflichtet.
Bewerbungen von Schwerbehinderten, Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Die Ev.-
Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen
im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen. Eine Änderung
der Aufgabenverteilung und des Einsatzortes im Gebiet der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
behalten wir uns vor. Mit den bestehenden flexiblen Arbeitszeiten sind Teilzeitmodelle
unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Aufgabenbereich grundsätzlich möglich.
Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 22.03.2026 an die Ev.-
Luth. Kirche in Oldenburg, „Stelle Nummer 703 a - Bewerbung Personal“ z. H. Herrn von der
Burg per E-Mail (als eine zusammenhängende PDF-Datei) an
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Stellenbesetzung.ZDS@kirche-oldenburg.de
Für weitere Fragen stehen Ihnen Herr Dreesmann unter der Telefonnummer 04403 /
910362410 oder Frau Spieker unter der Telefonnummer 04403 /910362433 gerne zur Verfügung.
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