Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Das Aufgabengebiet umfasst Operative Planung, Organisation und Überwachung der Betriebsabläufe Dienstplanung und Sicherstellung des regelhaften Dienstbetriebes Mitarbeiterführung von ca. 80 Mitarbeitern Mitwirkung im Einarbeitungsprozess von neuen Mitarbeitern Mitwirkung am Qualitätsmanagement Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter:in die Ausbildung als Praxisanleiter:in im Rettungsdienst oder die Bereitschaft die Qualifikation als Praxisanleiter:in im Rettungsdienst zu erwerben die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter:in oder Rettungsassistent:in den Führerschein der Klasse C1 oder 3 Erfahrung in der Leitung einer Rettungswache Wünschenswert: Erfahrung in der Dienstplanung von Rettungsdienstpersonal Erfahrung in der Ausbildung von Notfallsanitäter:innen Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeiterführung Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. Dezember 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID 2839. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schmitt, Telefon 0451 / 122 ‑ 3650, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.