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Wasser- und energiemanager

Mönchengladbach
beBeeKommunikation
Energiemanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Die NEW kümmert sich um die Wünsche ihrer Kunden und dich sowie deine Karriere.

Aufgrund der vielfältigen Aufgaben ist ein Job bei uns nicht nur eine Beschäftigung sondern auch eine Chance für dich, deine Fähigkeiten zu entwickeln und wachsen zu lassen.

Als kommunaler Dienstleister bieten wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach:

* Energieversorgung
* Trink- und Abwasser
* Freizeitangebote
* Badespaß
* ÖPNV

Mehr als 2200 Mitarbeiter zählt die NEW-Gruppe. Die Region zählt auf uns als starke Arbeitgeberin am Niederrhein.

Wir sind ein Team, das sicher und nachhaltig Energie versorgt und ein komfortables Leben ermöglicht.

Ihre Aufgaben:

1. Steuerst die Wasserwerke und bist verantwortlich für die Durchführung der Prozesse der Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung.
2. Überwachst die Rohrmedien in den Bereichen Erdgas, Wasser und Abwasser und stellst einen sicheren und störungsfreien Betrieb sicher.
3. Nimmst telefonisch Störungsmeldungen aus allen Versorgungssparten der NEW-Gruppe entgegen, führst strukturierte Interviews mit den Anrufern, leitest notwendige Maßnahmen ab und koordinierst die Erstmaßnahmen gemeinsam mit den Kollegen aus dem Betrieb.

Unsere Voraussetzungen:

* Technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Prozessorientierung.
* Bereit, im Bedarfsfall Vertretungsschichten zu übernehmen – auch am Wochenende.
* Routiniertes MS-Office-Paket.
* Idealerweise bereits erste Berufserfahrungen sowie Vorkenntnisse in der Versorgungs- und Energiebranche.

Wir bieten:

* Attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V).
* Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
* Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware zur Privatnutzung.
* Attraktive Sozialleistungen (unter anderem betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone).
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen.
* Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme usw.).
* Nachhaltiges Arbeiten und Leben (Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort).

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