Unser Mandant ist ein renommierter Klinikverbund aus der Gesundheitsbranche .
Zur weiteren Verstärkung des Teams, suchen wir im Auftrag einen Teamlead IT-Operations (m/w/d) der sich für den Standort in Offenburg einsetzt.
Perspektiven
1. Gehalt: 75. - maximal 100.000 Euro Jahresbruttogehalt
2. 30 Tage Urlaub
3. Lebensarbeitszeitkonto und Betriebsrente
4. JobRad / Bike-Leasing
5. Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Betriebskantine
8. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
9. Mitarbeiterabatte
Aufgaben
10. Strategische und operative Leitung des IT-Operations-Teams mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und IT-Security
11. Verantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur unter Einhaltung von IT-Servicemanagement-Prozessen
12. Entwicklung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden als Coach und Wegbereiter
13. Verantwortung für Backup- und Recovery-Konzepte sowie Disaster-Recovery-Strategien
14. Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der IT-Sicherheitsarchitektur und Umsetzung von Compliance-Vorgaben
15. Steuerung von Projekten und Ressourcen im Bereich IT-Operations sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Initiativen
16. Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturlandschaft
17. Kontinuierliche Verbesserung der IT-Services durch enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und externen Dienstleistern
Profil
18. Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Information Technology mit Schwerpunkt Infrastruktur / Administration
19. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Operations- oder IT-Infrastrukturteams von Vorteil jedoch nicht notwendig
20. Fachliche, methodische und soziale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitenden
21. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Netzwerk, Cloud und IT-Security sowie im IT-Servicemanagement
22. Verhandlungssichere (mindestens C1) Deutsch- und Englischkenntnisse
23. Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz