Abgeschlossenes relevantes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit SAP HCM.
Fundierte Kenntnisse im MS Office, SAP HCM oder einem anderen Payroll-System.
Verantwortung für einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalabteilung.
Steuerung der SAP-Testungen und des SAP-Customizings.
Mitwirkung in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse.
Betreuung von Prüfungen, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Unfallversicherung und Wirtschaftsprüfer.
Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
Welcome Day und umfassende Einarbeitung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich vermögenswirksamer Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank und mehr.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), mit der Möglichkeit von 2 zusätzlichen Bonustagen.
Gemeinsam erfolgreich An über 250 Standorten in zwölf Bundesländern fördert die faw die berufliche und soziale Entwicklung junger und erwachsener Menschen.
Unser Auftrag ist, dass gutes Arbeiten gelingt.
Als Dienstleister und als Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung.
Sie bedeutet für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute und gesunde Arbeitsbedingungen, die sie aktiv mitgestalten, für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbstbestimmten Zugang zu beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe.
Wir arbeiten professionell, zukunftsorientiert und nachhaltig.