Höchster Vorsorge ist die gemeinsame Dachmarke der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG, der Höchster Pensionskasse VVaG und der Höchster Pensions Benefits Services GmbH und bündelt betriebliche Vorsorgelösungen in einer Hand.
Verstärke den Geschäftsbereich BAV-Service der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG mit Engagement und Leidenschaft.
* Betreuung und Beratung unserer Kunden (Trägerunternehmen, Pensionskassen,
Pensionsfonds) als Fachexperte (m/w/d) für betriebliche Altersversorgung (bAV) und
entsprechende Systeme für Firmendirektzusagen
* Fester Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden bei allen Einzelfragen der bAV
* Konzeption individueller Lösungen zu Einzelfragen und ganzen bAV-Systemen unter
Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der relevanten
betrieblichen/tarifvertraglichen Regelungen
* Implementierung, Anpassung und Neugestaltung von Versorgungssystemen der bAV, inklusive fachlicher Steuerung der Frontend- und Backend-Prozesse sowie sorgfältige Prozess-/Systemdokumentation
* Eigenständige Durchführung von Kundenterminen (Produktvorstellungen, Feedback-
Gespräche etc.) sowie Präsentation der Arbeitsergebnisse – sowohl intern vor Fachkollegen
als auch bei Kunden und deren Belegschaftsvertretungen vor Ort
* Aktive Mitarbeit an übergreifenden Projekten (ggf. auch in leitender Funktion), bspw. bei
der Einführung/Weiterentwicklung von digitalen Angeboten und Employee Self Services
* Mitwirkung und Teilnahme an Informationsveranstaltungen (auch als Fachreferent (m/w/d))
* Unterstützung bei der Gestaltung der Außendarstellung unseres Unternehmens
* Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung gepaart mit Fachkenntnissen in der betrieblichen Altersversorgung
* Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen und können sich mit uns und bei uns in die betriebliche Altersversorgung einarbeiten
* Überzeugendes, professionelles Auftreten auf allen Ebenen
* Ausgezeichnetes Kommunikationstalent, Eigeninitiative und eine gute Portion Teamgeist
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto
* Ein attraktives Vergütungspaket mit entsprechenden Sozialleistungen
* 30 Tage Urlaub
* Viele weitere Vorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, Kantine u.v.m.
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