Jobbeschreibung:
Als Leitungsperson sind Sie verantwortlich für die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Führung der Einrichtung. Sie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in Personalunion und sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung.
Aufgaben:
* Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung
* Führung der Mitarbeiter und Entwicklung von Führungsstrategien
* Koordination von Projekten und Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität
Voraussetzungen:
* Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
* Methodekompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
* Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
* Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
Leistungsbild:
1. 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
2. Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
3. Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
4. Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
5. Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
6. 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
7. Begleitung in der Einarbeitung
8. Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
9. Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
10. Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
11. Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
12. Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
14. Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
15. Regelmäßige Firmenevents
16. Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
17. Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. JobRad-Leasing
19. Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung