Fachbereichsleiter*in (m/w/d) – Kliniksteuerung Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln sowie 5 Rehabilitationskliniken und betreut rund 3,6 Mio. Versicherte. Wir sind eine Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts, die effektiv, wirtschaftlich und bürgernah arbeitet. Das aktuelle Haushaltsvolumen liegt bei 24 Milliarden Euro. Aufgaben Sie verantworten den Fachbereich Kliniksteuerung mit den Sachgebieten Controlling/Budget/Statistik, Personal, Grundsatz, AHB‑Koordination/Akquise, Klinik‑IT und Organisation sowie den Bereichen Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit und Vertrags‑ und Vergabemanagement. Sie sind verantwortlich für die Optimierung aller administrativen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse zwischen den Kliniken und dem von Ihnen zu verantwortenden Fachbereich. Sie initiieren notwendige Veränderungsprozesse und unterstützen die Abteilungsleitung sowie Geschäftsführung in der betriebswirtschaftlichen Positionierung der Kliniken. Sie wirken maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Kliniken mit und entwickeln/prüfen dabei innovative Ideen (auch der Branche) auf Ihre Eignung. Sie unterstützen (Bau)Projekte der Kliniken. Sie erstellen die Budgets der eigenen Kliniken und sind verantwortlich für deren Einhaltung. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Entscheidungs‑ und Informationsvorlagen für die Aufsichts‑ und Entscheidungs‑Gremien der DRV Rheinland. Sie vertreten die DRV Rheinland in Arbeitsgruppen und Gremien auf Bundesebene. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen der Betriebs‑/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (1. u. 2. Staatsexamen) oder Health Care Management in Form eines Masterabschlusses. Zudem können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen. Oder Sie verfügen über einen Bachelor‑Abschluss, welchen Sie in den Bereichen der Betriebs‑/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder Health Care Management erworben haben, und können ebenfalls eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen. Im Falle des Vorliegens eines Bachelorabschlusses sowie der 5‑jährigen beruflichen Führungstätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zur erfolgreichen Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß 25 LVO NRW mit, welche auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten wird. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: Erfahrungen in den Bereichen Projekt‑, Qualitäts‑, Prozess‑ und Personalmanagement. Erfahrungen in der Begleitung der Modernisierung von Gebäuden. Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen, organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Führungs‑, Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit. Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und die Werte unseres Leitbildes zu identifizieren. Teamfähigkeit, Organisations‑ und Verhandlungsgeschick, Loyalität sowie Engagement sind für Sie selbstverständlich. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen. Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft, Betriebssportgemeinschaft). Bezuschussung Deutschland Ticket. Eigenes Marktrestaurant. 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester). Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. #J-18808-Ljbffr