Zur Verstärkung des HR-Teams an einem Produktionsstandort in Süddeutschland (Raum Ulm – Augsburg) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d)
In dieser Rolle übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der operativen Personalarbeit mit besonderem Fokus auf die Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitenden. Sie gestalten aktiv HR-Prozesse mit und sind zentrale/r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses, vorwiegend für gewerbliche Mitarbeitende – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Kommunikation und Abstimmung mit dem Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten Erstellung von Auswertungen und HR-Reports für das Management Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z. B. im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung oder Recruiting-Kampagnen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Aktive Mitarbeit an standortspezifischen HR-Initiativen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem produzierenden Umfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung) Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift