Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.600 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.
Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Daher sind unsere Standorte im Wandel. Sie wollen mehr dazu wissen, dann lesen Sie den Auszug zu unserer Medizinstrategie 2030.
Sie möchten schon heute Ihren zukünftigen Arbeitgeber näher kennenlernen? Dann folgen Sie uns gerne auf Instagram.
Wir bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.
Ihre Zukunft in der Pflege beginnt hier: Erfahren Sie mehr auf unserer Landingpage für Pflegeprofis: Pflegeberufe im KRH - Karriere und Stellenangebote.
* Einen strukturierten Einstieg mit persönlicher Einarbeitung -angepasst an Ihre Erfahrung und Bedürfnisse
* Verantwortung für Teamführung, Dienstplanung und Koordination der Patientenversorgung im Herzkatheterlabor
* Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege im vorgegebenen Rahmen
* Interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Aktive Mitgestaltung bei Personalentwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Informieren Sie sichhierüber die Teilnahmebedingungen.
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
* Mehrjährige Leitungserfahrung, wünschenswert mit Weiterbildung im mittleren Management oder die Bereitschaft zur Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder Bachelor Pflegemanagement/Health Management (oder gleichwertiges)
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und soziale Kompetenz
* Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz
* Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (SAP, SP-Expert, MS-Office)
#J-18808-Ljbffr