Ihre Aufgaben
* Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
* Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
* Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
* Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit
* Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
* Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld