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Fachkraft für arbeitssicherheit (m/w/d) (sifa, brandschutzbeauftragter (m/w/d))

Neuwühren
DRK-Schul- und Therapiezentrum Raisdorf
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

in Teilzeit mit 19,25 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der DRK-Standort Raisdorf bietet Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder- und Betreuungsangebote.

Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung am Standort Raisdorf nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und führen Arbeitsstättenbegehungen durch
  • Sie analysieren Arbeitsunfälle, deren Ursachen und leiten auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse geeignete Präventionsmaßnahmen ab, um weitere Arbeitsunfälle zu vermeiden
  • Bei Bedarf führen Sie orientierende Messungen durch, z. B. zu Beleuchtung, Lärm, klimatischen Verhältnissen und weiteren Faktoren
  • Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, erkennen Handlungsbedarfe und geben entsprechende Empfehlungen ab
  • Sie führen selbstständig Schulungen durch und halten Vorträge und Präsentationen zu Arbeitsschutzthemen
  • Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit
  • Eine Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) wäre wünschenswert
  • Sie arbeiten ergebnis- und zielorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
  • Sie sind in der Lage, die Arbeitsschutzthemen adressatengerecht zu vermitteln und treten dabei sicher, aber auch verbindlich auf
  • Sie arbeiten gerne im Team und verstehen den Arbeitsschutz als gemeinsame Aufgabe aller
  • Die Möglichkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag des DRK SH inkl. xwminpx Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und Sonderzahlung
  • Vielseitige interne und externe Fortbildungsangebote
  • Ein gutes Betriebsklima, das u.a. durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine mit leckeren Angeboten ergänzt wird
  • Betriebssport und andere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
  • Externe Mitarbeitendenberatung in herausfordernden Lebenslagen für Sie und Ihre Familienangehörigen
  • Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings

Für nach 1970 Geborene ist der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis.

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