Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Schichtleiter (m/w/d)
* Überdurchschnittliche Vergütung
* Weihnachtsgeld
* Zusätzliche Jahresendprämie
* Urlaubsgeld
* 30 Tage Urlaub
* Feste Arbeitszeiten
* Keine Reisebereitschaft erforderlich
* 3-Schicht-System von Montag bis Freitag
* Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Physiotherapie im Haus mit Inanspruchnahme während der Arbeitszeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Finanzielle Unterstützung bei Geburt und Hochzeit
* Kostenfreie, berufliche Weiterbildung z.B. zu den Themen Prozessmanagement oder Beratung zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen
* Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A14, A2 oder B1
* Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
* Kostenfreie Getränke z.B. Kaffee, Wasser, Tee
* Betriebsrestaurant mit frischen, täglich wechselnden Frühstücks- und Mittagsangeboten
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt arbeiten im Unternehmen 695 Mitarbeiter, davon befinden sich aktuell 45 in der Ausbildung.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen sehr gut. Irgendjemand macht immer einen Scherz. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o Es gibt ein schönes und freundliches Betriebsrestaurant, mit täglich frischen und abwechselnden Frühstücks- und Mittagsangeboten. Es gibt zum Beispiel frische, belegte Brötchen, Bauernfrühstück, Rührei oder Soljanka u.v.m. - ach ja, am Donnerstag immer Steaktag.
* Gibt es einen „Einstand“?
o Ja, gerne. Nach Absprache im Team kann z.B. direkt im Betriebsrestaurant eine Mettbrötchenrunde bestellt werden - das kommt immer sehr gut an.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Hier gratuliert der Abteilungsleiter gerne persönlich, das ist ihm einfach wichtig.
* Was gibt das Geburtstagskind aus?
o Nach Absprache im Team, entweder frischen Kuchen oder ein schönes Frühstück.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Ja, es finden Betriebsfeste statt. In diesem Jahr wurde für alle Mitarbeiter und deren Familien ein schöner Weihnachtsmarkt mit kostenfreien Essen, Getränken und tollen Attraktionen für Kinder auf dem Firmengelände organisiert. An diesem Tag konnten die Besucher auch an einem Betriebsrundgang teilnehmen.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?
o Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A14, die A2 oder die B1. Auch Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt.
* Kann man das Unternehmen auch mit dem Bus oder der Bahn erreichen?
o Ja, das Unternehmen hat eine hervorragende Anbindung mit Bus und Bahn. Die nächste Haltestelle ist nur 100 m entfernt.
* Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe?
o Im Gewerbegebiet und in der anliegenden Ortschaft befinden sich mehrere Supermärkte.
* Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?
o Es wird im 3-Schicht-System gearbeitet, d.h. in der Frühschicht wird von 05:00 Uhr bis 13:00 Uhr, in der Normalschicht wird von 13:00 Uhr bis 21:00 Uhr und in der Nachtschicht von 21:00 Uhr bis 05:00 Uhr gearbeitet. Der Wechsel erfolgt im wöchentlichen Rhythmus.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen diese Stunden auf das Stundenkonto. In Absprache mit dem Abteilungsleiter werden diese Stunden entweder ausgezahlt oder können als Freizeitausgleich genommen werden.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?
o Es gibt eine flache Hierarchie. Direkte Vorgesetzte sind der Lagerleiter und der Betriebsleiter, die auch als direkte Ansprechpartner dienen.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung Ihrer neuen Kollegen und dem ersten Betriebsrundgang wird mit Ihnen zusammen der Einarbeitungsplan besprochen. In den ersten 6 Wochen durchlaufen Sie die Abteilungen, die sich direkt an Ihrem Wirkungsbereich anschließen um die Zusammenhänge und Auswirkungen Ihres Bereiches kennen zu lernen. Nach Ablauf dieser 6 Wochen erfolgt die Einarbeitung in Ihrem neuen Wirkungsbereich in der Tagschicht. Sie werden bspw. alle internen Abläufe, die Terminierungen und die hauseigene Steuerungssoftware kennen lernen. Für Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Anregungen steht Ihnen immer ein erfahrener Schichtleiter als direkter Ansprechpartner zur Verfügung.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
* Unternehmensart: GmbH
* Anstellung: Vollzeit