Dein Aufgabengebiet
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation von Lern- und Entwicklungsbedarfen
* Steuerung und Umsetzung von Lernlösungen inklusive Trainingsplanung und Erfolgskontrolle
* Unterstützung von Führungskräften bei Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
* Sicherstellung und Optimierung bestehender Lernprozesse
* Mitgestaltung und Erstellung von Lerninhalten mit den Learning & Development Teams
* Messung der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen und Erstellung aussagekräftiger Reports
Deine Benefits bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
* Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Bachelorstudium in Internationalem Management oder Wirtschaftswissenschaften
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit Google Workspace sowie Erfahrung in Learning Management und Personalentwicklung
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE67-33158-HH bei Herrn Henrik Löhr. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!