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Fachkraft (m/w/d) im "montessori-kinderhaus" kita erftstadt-dirmerzheim

Erftstadt
Confidential
Inserat online seit: 26 Juli
Beschreibung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachkraft (m/w/d) im „Montessori-Kinderhaus“ Kita Erftstadt-Dirmerzheim

befristet als Krankheitsvertretung (39 Wochenstunden) – Vergütung S 8a TVöD-SuE


* Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
* partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
* Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
* Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
* Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
* pflegerische Betreuung von Kindern
* Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII

* Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
* Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
* ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
* wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
* bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2

* Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
* Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
* Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
* Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden


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