Rollenbeschreibung
Als Controller im Personalbereich bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse.
Aufgaben:
* Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen.
* Deine aussagekräftigen Reports und Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken helfen uns, Trends frühzeitig zu erkennen.
* Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsleitung auf.
* Du unterstützst bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlösse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein.
* Die jährliche Vergütungsplanung und der Budgetprozess werden aktiv mitgestaltet.