Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Aufgaben
* Strategiekonforme Personalplanung zur Sicherstellung der Headcount- sowie Budgetvorgaben inklusive Kostentracking
* Vermeidung von Über- und Unterbesetzung sowie ungeplanter Kostenentwicklung durch transparente Steuerung von Personalbestand, Kosten und Kapazitäten
* Verbesserung der Steuerbarkeit von Flexibilitätsinstrumenten (Leiharbeit, Neueinstellungen / Befristungen, Arbeitszeitmodelle)
* Datenanalyse und Reporting: Erstellung von Personalstatistiken, Forecasts und Reportings (z. B. Fehlzeiten, Überstunden etc.) als Entscheidungsgrundlage für das Management
* Weiterentwicklung der Früherkennungssysteme
* Zentrale Koordination der Personalbeschaffung mit den Schnittstellen HR Business Partner, Recruiting und Führungskräfte
* Durchführung von Betriebsrundgängen
* Sicherstellung der Einhaltung der ENERCON Datenschutzrichtlinie sowie der DSGVO
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Human Resources Management (HRM) oder eine ähnliche Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Personalplanung bzw. Controlling wünschenswert
* Versierter Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie gute Kenntnisse in SAP CO
* Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Wir bieten
* 30 Tage Urlaub im Jahr: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Damit Du Deine Urlaubstage genießen kannst, bekommst Du bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten: Dadurch hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzubilden
* Strukturierter Onboarding-Prozess: Bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern erhältst eine umfangreiche Einarbeitung
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Du bist uns wichtig als Mitarbeitender, aus diesem Grund versuchen wir, Dich bestmöglich zu unterstützen
* Corporate Benefits: Du erhältst dauerhafte Nachlässe auf Markenprodukte
* Dienstradleasing: Wir unterstützen Dich umweltbewusst durch das vergünstigte Leasing eines Fahrrads
* Hansefit / EGYM Wellpass: Halte Dich fit – wir beteiligen uns an Deiner Gesundheitsvorsorge
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus organisatorischen Gründen ausschließlich über unser Online-Portal entgegennehmen können. Als nachhaltiges Unternehmen bitten wir Dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Solltest Du aus besonderen Gründen keine Möglichkeit haben, das Portal zu nutzen, kontaktiere uns bitte – wir finden gemeinsam eine Lösung.
ONE ENERCON – FOR EVERYONE
Wir stehen für Offenheit und Inklusion.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Bei Fragen wende Dich gerne an unsere Inklusionsbeauftragte:
Paula Richardson
paula.richardson@enercon.de
+49 (0) 175 1661376
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
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