Wir sind ein mittelständisches, weltweit agierendes Logistikunternehmen in fünfter Generation in Familienhand. Mit rund 730 MitarbeiterInnen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Spedition und Logistik sowie Air/Sea & Rail und Privat- und Firmenumzüge.
Werde Teil unseres Teams als Leiter Personalwesen (m/w/d)
am Standort Paderborn
Aufgaben
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung – mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft.
* Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – operativ wie strategisch
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll
* Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen
* Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit
* Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen
* Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation.
Profil
* Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand
* Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung
* Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
* Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
* Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
* Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Wir bieten
* Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen
* Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen
* Kurze Entscheidungswege
* Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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