Ist als Generalplaner ein interdisziplinär aufgestelltes Unternehmen, bestehend aus erfahrenen Ingenieuren und Sachverständigen.
Unser Kerngeschäft ist die Planung und Abwicklung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte im Fokus der Energieeffizienz. Die Integration der Planung der technischen Gebäudeausrüstung unter einem Dach ermöglicht es uns, Lösungen zu entwickeln, die nur durch eine fachübergreifende und optimal abgestimmte Organisation möglich werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Technisch-Kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d) – Anlagenbau HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär)
Für unser stetig wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technisch-kaufmännischen Betriebsleiter (m/w/d), der mit Organisationstalent, Teamgeist und Fachwissen die Führung unseres Wartungs- und Serviceteams übernimmt und dabei technische sowie wirtschaftliche Aspekte im Blick behält.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
* Verantwortung für die operative Steuerung des technischen Betriebs im Bereich Service und Wartung
* Fachliche Führung des operativen Teams (Monteure, Servicetechniker, Kundendienst)
* Organisation und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen inkl. Termin- und Personaleinsatzplanung
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Servicequalität im Tagesgeschäft
* Technische Angebotsprüfung und kaufmännische Auftragsabwicklung
* Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten sowie internen Abteilungen wie Einkauf, Projektleitung und Buchhaltung
* Unterstützung bei Kalkulation, Kostenkontrolle und Optimierung der Betriebsprozesse
* Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister / Techniker SHK / HLS) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung im Bereich technischer Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau
* Kenntnisse im kaufmännischen Bereich (z. B. Angebotswesen, Abrechnung, Materialwirtschaft)
* Organisierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
* Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office)
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
* Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
* Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Qualifikationen