Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.JOB PLUS
Arbeitgeberinfo
Ansprechpartner
Abteilung Personal und Organisation07071 207-1003 oder 07071 207-1004
07071 207-1003 Bewerbung@kreis-tuebingen.de Inklusionsvereinbarung
Die jeweiligen konkreten Ansprechpersonen entnehmen Sie bitte den einzelnen Stellenausschreibungen
Du möchtest einen Blick ins Landratsamt Tübingen werfen?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von dem Leiter der Abteilung Ordnung und Baurecht, Herrn Thomas Steimle, Tel.: 07071/207-3101. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal bis spätestens 20.03.2026 (Kennziffer 16/2026).
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Ordnung und Baurecht eineSekretariatskraft (w/m/d) Unterbringungsverwaltung
Teilzeit
Tübingen
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:Administrative Tätigkeiten für die SachgebietsleitungErmittlung und Zuarbeit von DatenKoordination Postfach BelegungsmanagementRechnungsprüfung und Erstellung von AnnahmeanordnungenKoordination und Anmeldung Fortbildungen / Schulungen des Sachgebiets UnterbringungsverwaltungVorbereiten der Zuweisungsmappen im BelegungsmanagementVerwaltung der Post für Flüchtlinge/Fortschreibung und Kontrolle Postlisten von Unterkünftenbei Bedarf Mitwirkung in anderen Arbeitsbereichen der Abteilung
Wir erwarten von Ihnen:Abschluss als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter oder mehrjährige Berufserfahrung in der Flüchtlingsunterbringungselbstständige eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseBelastbarkeit und Teamfähigkeitsicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in spezielle Anwenderverfahren einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:eine bis zum zum 12.09.2028 befristete Teilzeitstelle in EG 6 TVöD mit einem Beschäftigungsumfang von 55%
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagement
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.