Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern. Ihr Arbeitsbereich Das Modell 365° ermöglicht uns neue und unkonventionelle Wege in der Eingliederungshilfe zu beschreiten. Wir wollen die Menschen bestmöglich begleiten und sie in der Erreichung ihrer vielfältigen Ziele unterstützen. Für unser regionales Leitungsteam der Südwestpfalz suchen wir eine Person (m/w/d) für den Verantwortungsbereich "Soziale Teilhabe und Assistenz". Ihre Aufgaben Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Modell 365° mit dem Fokus "Soziale Teilhabe und Assistenz" Kontinuierlicher Austausch mit den anderen Regionen und Blick über den eigenen Tellerrand Förderung von Partizipation und Koproduktion Schnittstelle zu externen und internen Kooperatrionspartner*innen im Gesamtplanverfahren und dem Dimensionen-Coaching im Modell 365° Kooperation mit dem Projektkoordinator und den Experten für den Offenen Dialog und die Intensive Assistenz Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Assistenz im Bereich Soziale Teilhabe Führungspersönlichkeit mit einem "Händchen für Menschen" Die Reflexion des eigenen (Führungs-)Verhaltens ist für Sie selbstverständlich Sie sind gut im Kontakt mit sich und Ihrer Umwelt und sehen sich selbst als Teamplayer Sie arbeiten strukturiert, haben Freude an der Arbeit mit Menschen und keine Angst vor digitalen Medien Wir bieten Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch Zusätzlich besteht die Möglichkeit jährlich eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten Wertschätzende Unternehmenskultur: agile Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagment: z.B. Wellhub, Jobrad Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen Und dann noch: Leidenschaft für die Sache, Platz für Engagement und Überzeugungstäter*innen, Beteiligung an der Konzeptgestaltung Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.