Einleitung Du hast Lust darauf, die strategischen Weichen für das erfolgreiche Wachstum eines der vielversprechendsten Scale-ups Europas zu stellen? Als Chief of Staff (m/w/d) treibst Du bei Peter Park die strategischen Initiativen rund um Growth and People aktiv von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung voran. In dieser Schlüsselfunktion übernimmst Du eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass sich unsere Kultur bei starkem Wachstum weiterentwickelt und unsere Teams die Basis für unseren Erfolg bleiben. Was ist Deine Aufgabe? Du übernimmst unterschiedliche Rollen in der Organisation, zunächst im Bereich People & Culture, und treibst Initiativen voran. Du entwickelst und implementierst Strategien zur Skalierung und Festigung unserer Unternehmenskultur während des starken Wachstums. Du übernimmst die Leitung strategischer People-Projekte (z.B. zum Aufbau von Performance-Management-Zyklen, erfolgreiche Rekrutierung von Top-Talent in Schlüsselpositionen oder Employer Branding-Initiativen). Du dienst als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Gründern in Bezug auf Culture-Initiativen und organisatorische Weiterentwicklung. Du unterstützt bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Berichten zu KPIs in den Bereichen People & Culture für das Management-Team. Deine Fähigkeiten: Du hast mehr als 3 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld mit starkem Wachstum (Scale-up) oder bei einem dynamischen Beratungsunternehmen, idealerweise mit Schwerpunkt auf People, HR-Strategie oder Organisationsentwicklung. Du bringst nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Kultur- und People-Initiativen in wachsenden Organisationen mit. Du bringst Erfahrung in der Organisation und Leitung mehrerer Teams und Abteilungen mit. Dich zeichnen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form aus und Du bist ein:e versierter:e Moderator:in und Beziehungsgestalter:in auf allen Unternehmensebenen. Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, fundierte Berichte zu People & Culture Kennzahlen zu erstellen. Du bist äußerst vielseitig, proaktiv und engagiert für eine effiziente Produktivität – insbesondere im Kontext von kulturellen Veränderungsprozessen. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Work Setup: 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Homeoffice Policy: 4 Tage im Office / 1 Tag remote Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitsort: München Team: 4 Teammitglieder Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus: Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich: 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später Flexibilität, die zu Dir passt kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören! Über uns Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.