QUALITÄT. VIELFALT. PERSPEKTIVE.
Sie sind neugierig und interessiert, sich gemeinsam mit einem motivierten Team unter der Trägerschaft der Stadt Aalen in die Weiterentwicklung einer städtischen Kita in Aalen einzubringen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
WIR SIND GEMEINSAM STARK UND WACHSEN DURCH UNSERE VIELFALT.
Wir suchen für unsere städtische Kita im KiBiZ in Dewangen zum nächstmöglichen Eintritt eine
Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d)
in Vollzeit
(Kennziffer 5025/16)
Für die Aufgaben der ständig stellvertretenden Leitung wird eine anteilige Leitungszeit gewährt. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben:
1. die ständige stellvertretende Leitung bildet mit der Kita-Leitung das Führungstandem,
2. die ständige Stellvertretung trägt in allen Verantwortungsbereichen der Kita-Leitung wie etwa Personalführung, Organisation des Dienstbetriebs, Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit die Mitverantwortung und für die vollständig übertragenen Aufgaben die abschließende Verantwortung,
3. Tätigkeiten als zuständige pädagogische Fachkraft für Kinder und Familien, als Zuständige für einen Bildungsbereich, Portfoliofachkraft sowie übergreifende Aufgaben als pädagogische Fachkraft im Team.
Ihr Profil:
4. B.A. Kindheits- und Sozialpädagogik (m/w/d) bzw. vergleichbarer Studienabschluss,
5. Erzieherin (m/w/d) mit Erfahrung in einer Leitungsposition.
Weitere Informationen:
6. Weiterbildungsmöglichkeiten mit besonderem Augenmerk auf das infans-Konzept und die Führungskräfteentwicklung,
7. pädagogische Tage, auch einrichtungsübergreifend, zur Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität,
8. Begleitung und Unterstützung durch den Träger, Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten und dem städtischen Heilpädagogischen Fachdienst,
9. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 9 TVöD (SuE),
10. internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
11. Zuschuss zum Deutschlandticket, zum Fahrrad und betriebliche Altersvorsorge,
12. Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.