Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Aufgaben der Stelle
Unser Angebot
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Arbeitszeit von 19:30 Uhr bis 6:30 Uhr (1 Std. Pause)
Strukturiertes Einarbeitungskonzept
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume
Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten
Ihr Profil
keine pflegerische Ausbildung erforderlich, erste Erfahrung im Pflegebereich von Vorteil
Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit kranken und hilfsbedürftigen Menschen
Fähigkeit, ruhig und umsichtig in nächtlichen Situationen zu handeln
Freundlichkeit, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie gute Verständigung in deutscher Sprache
Ihre Aufgaben
Unterstützung des Pflegepersonals bei der nächtlichen Versorgung der Patient:innen unterschiedlicher Fachbereiche
Weitergabe von Auffälligkeiten oder Veränderungen an die zuständige Pflegefachkraft
Einhaltung der Hygienevorschriften; Sicherheitsrichtlinien und Dokumentationsstandards der Klinik
Über uns
In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Kontakt
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Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.:
