Der Deutsche Hilfsbund e.V. befindet sich derzeit in der Gründung. Wir bauen eine bundesweite Struktur auf, die wirtschaftliche Tragfähigkeit, soziale Wirkung und organisatorische Exzellenz vereint. Damit aus Vision Struktur wird, braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, Potenziale erkennen und Teams strategisch entwickeln.In dieser Schlüsselphase suchen wir Sie als Vice President People (m/w/d), um die gesamte Personalstruktur im Ehrenamt und perspektivisch im Hauptamt aufzubauen, zu betreuen und nachhaltig mitzugestalten.Wichtig: Diese Position ist ehrenamtlich und nicht sozialversicherungspflichtig. Sie bietet Ihnen jedoch die Möglichkeit, von Beginn an als Teil des Präsidiums-Stabs die Personalstrategie einer bundesweiten Organisation mitzugestalten und mittelfristig eine Schlüsselrolle im operativen Führungsteam einzunehmen.AufgabenAls VP People verantworten Sie den Aufbau und die strategische Steuerung aller personalbezogenen Themen:Entwicklung eines strukturierten Personalkonzepts für Ehrenamt, Hauptamt und projektbasierte MitarbeitAufbau professioneller Recruiting-Prozesse, inklusive Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und OnboardingGestaltung von Ehrenamtsverträgen, Rollenprofilen, Laufbahnsystemen und KompetenzmodellenBeratung des Präsidiums in Fragen der Teamstruktur, Führungsmodelle, Zusammenarbeit und RollenverteilungEntwicklung einer People-Strategie, die Vertrauen, Verantwortung und Leistungsbereitschaft im Ehrenamt fördertEinführung digitaler Tools zur Verwaltung und Entwicklung der PersonalstrukturKonzeption von Weiterbildungsangeboten, Retention-Formaten und FeedbackprozessenQualifikationWas Sie mitbringen sollten:Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschafts- oder SozialwissenschaftenMehrjährige Erfahrung im Bereich Personalstrategie, HR-Management oder OrganisationsentwicklungFundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalprozessen, Vertragsgestaltung und strategischer PersonalarbeitErfahrung mit Ehrenamtsstrukturen, hybriden Teams oder Non-Profit-Organisationen von VorteilStrukturierte Denkweise, hohe Kommunikationskompetenz und empathisches FührungsverhaltenBereitschaft, strategisch und operativ in einem ehrenamtlichen Umfeld mitzuwirkenBenefitsEine strategische Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum im Aufbau einer bundesweiten OrganisationDie Möglichkeit, eine moderne, menschenzentrierte Personalstruktur von Grund auf aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit dem Präsidium und den anderen VP-Rollen auf AugenhöheFlexible Zeiteinteilung im Homeoffice und hohe EigenverantwortungEine sichtbare Rolle mit nachhaltiger Wirkung in einem innovativen Verbund mit GemeinwohlorientierungIm Deutschen Hilfsbund gilt: Menschen sind keine Ressource – sie sind das Fundament.Sie möchten moderne Personalarbeit mit strategischem Anspruch verbinden und eine Organisation langfristig mitprägen? Dann bewerben Sie sich noch heute.Bitte bewerben Sie sich nicht, wenn Sie keinen echten Gestaltungswillen mitbringen, keine Freude daran haben, gemeinsam etwas Neues aufzubauen, keine spätere sozialversicherungspflichtige Anschlussrolle anstreben oder Ihren Fokus primär auf eigene Projekte legen. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Überzeugung, Energie und langfristigem Interesse Verantwortung übernehmen wollen. #J-18808-Ljbffr