Bewerbung bis: 29.03.2026
Teamleitung „Baumschutz“ (m/w/d)
Fachbereich Klima und Umwelt
Baumschutz – das ist mit all seinen Facetten eines der zentralen Themen in Politik und Gesellschaft. Bäume leisten einen wichtigen Beitrag zum Klima- und Artenschutz und prägen das Stadtbild sowie kulturell bedeutsame Orte. Der Schutz und die Pflege der Bäume und Alleen haben daher in der Stadt Aachen einen hohen Stellenwert. Insbesondere die Untere Naturschutzbehörde im Fachbereich Klima und Umwelt trägt hierfür eine besondere Verantwortung.
Zur Stärkung der Abteilung 36/400 „Untere Naturschutzbehörde, Arten- und Baumschutz“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleitung (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Leitung des Teams Baumschutz (36/410) mit Verantwortung für Personalführung, Organisation, Qualitätssicherung und strategische Weiterentwicklung
2. fachliche Steuerung und Entscheidung komplexer Baumschutzangelegenheiten, einschließlich Grundsatzfragen, Bau- und Genehmigungsverfahren sowie Auslegung der Baumschutzsatzung
3. fachliche Gesamtverantwortung für Kontrollen und Korruptionsprävention im Baumschutz, insbesondere auf Baustellen
4. Wahrnehmung ordnungsrechtlicher Aufgaben im Baumschutz, insbesondere Koordination und Steuerung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Kontroll- und Überwachungsprozessen
5. Schnittstellenmanagement und Vertretung der Belange des Baumschutzes in behördenübergreifenden Verfahren, Projekten und Arbeitskreisen
6. zentrale Fachberatung und Entscheidungsunterstützung für interne Fachbereiche und Gremien bei anspruchsvollen oder konfliktträchtigen baumschutzrechtlichen Fragestellungen
7. Steuerung von Digitalisierungsprozessen im Aufgabenbereich Baumschutz (z. B. Naturdenkmalkataster)
8. Wahrnehmung und strategische Steuerung des Alleenschutzes auf Grundlage des geltenden Naturschutzrechts
Das bringen Sie mit
9. ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Arboristik und/oder urbanes Waldmanagement oder einer anderen Fachrichtung mit relevanten Schwerpunkten im Bereich städtischer Baumschutz
10. nachrangig einen Abschluss als geprüfte*r Fachagrarwirt*in Baumpflege (Bachelor Professional)
11. mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des städtischen Baumschutz
12. umfassende Fachkenntnisse in der Beurteilung von Stadtbäumen (Baumdiagnose, Vitalitätsstufen, Schadbilder), einschließlich gutachterlicher Bewertungen, Arbeit an Ur- und Altbäumen sowie dendrologischer Baubegleitung
13. Erfahrung in der Arbeit mit kommunalen Baumschutzsatzungen und fundierte Kenntnisse im Natur- und Artenschutz
14. sichere Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungshandeln, insbesondere im Bereich des Ordnungsrechtes sowie im Umgang mit rechtlich komplexen Einzelfällen
15. die Bereitschaft und die körperliche Eignung zur Wahrnehmung von Außenterminen, auch in unwegsamem Gelände
16. Führerschein der Klasse B
17. die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
18. eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
19. ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft als auch an Flexibilität
Wünschenswert
20. idealweise Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
21. anerkannter Sachkundenachweis im Artenschutz ()
22. erste Führungserfahrung
Das bieten wir
23. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
24. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
25. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
26. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
27. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
28. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
29. Jobticket für den ÖPNV
30. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
31. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
32. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
33. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
34. Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.