Berufsausbildung und Weiterbildung
Wir sind ein globales Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie.
Unser Erfolgsrezept ist der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden.
* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
* Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle
* Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung
Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Schwerpunkt Personal mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
* Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.B. mit Excel
* Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
* Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bezahlung und Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Leistungsbasierte Bezahlung
* Betriebsarzt
* 30 Urlaubstage
* 13 Gehälter
* Essenszulage
* Mitarbeiterrabatte
* Sportaktivitäten
* 37,5 Wochenstunden
* Jobrad Leasing
* IT Leasing