* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
* eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden Württemberg
* die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
* ein hohes Maß an Gestaltungsspielräumen und Eigenverantwortung
* ein aufgeschlossenes Team mit guter Atmosphäre
* einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort und Weiterbildungsprogramms
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und Homeoffice nach Absprache
* weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
* organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung Jugend mit 16 Mitarbeitenden
* Budgetverantwortung für den Haushalt der Abteilung
* konzeptionelle Weiterentwicklung der kommunalen Jugendarbeit
* Projektentwicklung und Projektmanagement
* Koordination der Jugendvertretung
* Beratung und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
* Vernetzung der in der Jugendarbeit/Jugendhilfe tätigen Institutionen
* Öffentlichkeitsarbeit.
* ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Duale Hochschule, Fachhochschule, Universität)
* möglichst Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit
* fundierte pädagogische Fachkenntnisse und Beratungskompetenzen
* eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Organisationsgeschick
* eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
* Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
* einen PKWFührerschein.