DieHochschule RheinMainals Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule imSachgebiet III.2 Strategisches Berufungsmanagement, Professorales und Services derAbteilung Personal/Rechtals Personalreferent:in (m/w/d)Umfang:100 % Vergütung:E 13 TV-H Befristung:unbefristet Dienstort:Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt:zum frühestmöglichen Zeitpunkt Kennziffer:HV-M-07/26 Bewerbungsfrist:11.02.2026 Kontakt:Bastian Zimmermann;bastian.zimmermann@hs-rm.de Personalreferent:in im Sachgebiet Strategisches Berufungsmanagement (m/w/d)Ihre AufgabenErstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Hochschulleitung Begleitung von professoralen Berufungsverfahren, einschließlich Beratung der Fachbereiche und Dokumentation der Verfahren Selbstständige Personalsachbearbeitung in Angelegenheiten der Professor:innen und Vertretungsprofessor:innen sowie Beratung in personalrechtlichen Fragestellungen Personaldatenmanagement in SAP HCM Mitarbeit im professoralen Berichtswesen Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Verbesserung der verantworteten Prozesse inkl. der weiteren Digitalisierung Unterstützung der Sachgebietsleitung in anderen Aufgabengebieten Ggf. Unterstützung in anderen Aufgabengebieten der AbteilungIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) und Befähigung zur Arbeit in einem wesentlich durch Recht gestalteten Aufgabenbereich; alternativ: abgeschlossenes Studium als Volljurist:in Berufserfahrung im Bereich Personal Kenntnisse des Beamtenrechts oder Hochschulrechts sind wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Befähigung auch in herausfordernden Situationen professionell und sachgerecht zu agieren Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kompetenzen in der adressat:innengerechten Kommunikation Verantwortung übernehmende, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Verständnis für Hochschul- und Verwaltungsstrukturen Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP HCM (oder vergleichbar) sind von Vorteil OrganisationsgeschickWir bietenDie Arbeit in einem motivierten Team, das Ihre Unterstützung und Ihr Engagement wertschätzt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVInformieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits Website ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unserOnline-Bewerbungsportalbis zum 11.02.2026. Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.>Nähere Informationen