Ihr Beitrag zu unserem Erfolg
* Recherche und Identifikation von potenziellen Kunden.
* Aktive Ansprache und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden per Telefon, E-Mail oder über soziale Medien.
* Qualifizierung und Weiterentwicklung von potenziellen Kunden in enger Zusammenarbeit mit unseren New Business Sales Managern.
* Planung und Pflege des Sales Funnels, um eine kontinuierliche Pipeline von Geschäftsmöglichkeiten sicherzustellen.
* Dokumentation und Pflege von Kundendaten in unserem CRM-System.
* Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um den Sales Funnel strategisch und effizient zu entwickeln.
* Teilnahme an Messen, Konferenzen oder Tagungen
Ihr Platz in unserem Team
Als Sales Development Representative (m/w/d) sind Sie einer der ersten Kontaktpunkte für potenzielle Kunden und ein zentraler Dreh- und Angelpunkt in unserem Vertriebsteam. Unser Team umfasst den New Business Sales und das Bestandskundenmanagement – gemeinsam sorgen wir in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam für nachhaltiges Wachstum und zufriedene Kunden. Mit Ihrem Engagement und kommunikativen Talent identifizieren Sie Geschäftsmöglichkeiten, bauen Beziehungen auf und tragen maßgeblich für die Lead-Generierung bei.
Ihr Schlüssel zum Erfolg
* Sie bringen technische Affinität mit und haben ein Gespür für unternehmerisches Denken? Dann stehen Ihnen auch als Quereinsteiger oder Werkstudent vielfältige Chancen offen.
* Freude am Kontakt mit Kunden und die Bereitschaft, 90 % deiner Kontakte telefonisch zu begeistern.
* Erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder Kundenservice sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
* Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise inkl. der Fähigkeit, Ihren eigenen Forecasts zu erstellen und zu verfolgen.
* Dank Ihrer fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) stellt die Kommunikation mit DACH-Kunden für Sie kein Problem dar. Englisch und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
* Sie wohnen in Göttingen oder in der näheren Umgebung
* Motivation, Neues zu lernen und der Wille, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Was Sie bei uns erwarten können
* Flexibles Arbeiten neu definiert: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das Flexibilität und zugleich den persönlichen Austausch im Team fördert. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub. Zudem ermöglicht unsere Vertrauensarbeitszeit Ihnen, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen. Um Ihr Wohlbefinden kümmern wir uns ebenfalls: Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst in unseren Büroräumen.
* Entwicklungsmöglichkeiten für jeden: Bei eddyson gestalten Sie Ihre Entwicklungsreise aktiv mit Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackgespräche an.
* Teambuilding und Gemeinschaft: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Veranstaltungen, wie unser jährliches Sommerfest, zu dem auch Ihre Partner/in und Kinder eingeladen sind, sowie eine Weihnachtsfeier im Kollegenkreis. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pausen kreativ zu gestalten – ob bei entspannten Spielen wie Tischtennis, Dart oder Billard in unserem Freizeitraum. Gemeinsame Erlebnisse, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit, stärken die Zusammenarbeit und machen das Arbeiten in unserem Team noch angenehmer.
* Kultur des Miteinanders: Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Ihre Ideen und Impulse sind nicht nur willkommen, sie sind unerlässlich Bei uns beginnt die persönliche Du-Kultur mit Ihrer Unterschrift.
* Compensation and Benefits: Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Leistung und Position orientiert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksamen Leistungen (VWL), betrieblicher Altersversorgung (bAV) sowie Gesundheitsförderungsaktionen. Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und stärken unser Miteinander.