STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN
Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die Stabsstelle Gleichstellungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Gleichstellungsbeauftragte (w)
in Vollzeit.
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.
Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Die Stellenausweisung im Beamtenbereich erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle.
Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:
1. Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung
2. Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG
3. Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungsspezifischen Projekten und Initiativen zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit
4. Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin
5. Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien
6. Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
7. Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
8. Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
9. Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren Mitarbeit an Dienstvereinbarungen Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Anforderungsprofil:
10. ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
11. Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge
12. Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten
13. Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
14. Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen
15. Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
16. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
17. Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
Wir bieten:
18. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
19. Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
21. 30 Tage Urlaub
22. Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
23. Betrieblich geförderte Altersvorsorge
24. Corporate Benefits
25. attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ( Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter auf das Stellenangebot mit der
Ausschreibungskennziffer
bis spätestens
zu bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 3652412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 3652350, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin