Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in der Wohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.
Für unseren SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in der Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In einer neu entstehenden Wohngruppe begleiten Sie gemeinsam mit einem Team von sechs Kolleg*innen bis zu zehn Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihrem Alltag. Dabei gestalten Sie aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des neuen Angebots mit und bringen Ihre fachlichen Ideen in die Konzeptentwicklung ein. Ziel Ihrer Arbeit ist es, Teilhabe zu ermöglichen, Selbstbestimmung zu stärken und die Bewohner*innen im Alltag individuell zu begleiten und zu unterstützen.
4. Begleitung und Unterstützung von bis zu zehn Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alltag
5. Gestaltung eines strukturierten, kreativen und lebensnahen Alltags
6. Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
7. Planung, Umsetzung und Dokumentation pädagogischer Maßnahmen
8. Mitwirkung an Hilfeplanung, Zielvereinbarungen und deren Fortschreibung
9. Unterstützung der Bewohner*innen bei persönlichen, sozialen und lebenspraktischen Herausforderungen
10. aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des neuen Wohnangebots
11. Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Austausch im Rahmen von Teamberatungen
12. gewissenhafte Umsetzung der Schutzkonzepte und Betreutenschutzrichtlinien
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
14. Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
15. Empathie, Humor und eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Unterstützungsbedarf
16. Interesse daran, neue Strukturen mitzugestalten und sich aktiv in Aufbauprozesse einzubringen
17. Teamfähigkeit sowie eine offene und kommunikative Arbeitsweise
18. Neugier, Engagement und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung
19. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. Heimzulage
26. Gewährung S-Zulage
27. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
28. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
29. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
30. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
31. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
32. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
33. Regenerationstage
34. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
35. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
36. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
37. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
38. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe