Dein Beitrag bei uns Als unser neues Teammitglied spielst du eine entscheidende Rolle in unserem deutschlandweiten AskHR-Team und gestaltest aktiv die Zukunft von Danfoss mit. Du bist die treibende Kraft hinter reibungslosen Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt – und trägst dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden optimal entwickeln können. Dein Beitrag? Durch deine Arbeit werden unsere Personalprozesse effizienter und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachabteilungen und dem Management zusammen und übernimmst Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnissen. Darüber hinaus bringst du deine Ideen in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. Gemeinsam gestalten wir eine innovative und inklusive Zukunft für Danfoss. Diese Position ist als Elternzeitvertretung ab sofort bis voraussichtlich Ende Februar 2028 befristet. So bringst du dich ein Du unterstützt unser deutschlandweites AskHR-Team bei allen transaktionellen Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnisse Du bist unser Partner bei der Vereinheitlichung von Prozessen und Dokumenten im Team Du packst mit an bei Projekten und hilfst uns, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern Du gestaltest den HR-Alltag aktiv mit und bringst deine Ideen ein Was wir suchen Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich mit Als Teamplayer hast du Freude an der Zusammenarbeit in der globalen Organisation Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und genau Du bist kunden- und serviceorientiert und stark in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Du bist zuverlässig und bringst neben fließenden Deutschkenntnissen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Du hast Freude am Umgang mit IT-Systeme und bist bereit, dich in neue Programme einzuarbeiten Was du von uns erwarten kannst Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten. Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden. Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen! Bereit, etwas zu bewegen? Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für Fragen zur Position wende dich an Imke Never, Senior Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105. Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann. Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt. Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification. Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities. Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39,360 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories. #J-18808-Ljbffr